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　　為進一步警示和震懾用人單位勞動保障違法行為，切實維護勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《廣東省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》，現(xiàn)將2025年第一季度共2宗用人單位重大勞動保障違法行為予以公布。

普寧市人力資源和社會保障局               

2025年3月14日                         

用人單位重大勞動保障違法行為社會公布情況表  

             

序號	單位 名稱	營業(yè)執(zhí)照或統(tǒng)一社會信用代碼	法定代表或負責(zé)人	單位 地址	登記注冊類型	主要違法事實	查處與整改主要情況	備注
1	曾志華、李躍秀無名制衣廠	/	曾志華/李躍秀	普寧市流沙東街道上塘村白馬菜市場旁邊	/	拖欠24名勞動者勞動報酬297777.2元，涉嫌拒不支付勞動報酬罪。	經(jīng)責(zé)令限期整改逾期仍未支付，已按涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關(guān)。
2	李煥煒無名制衣廠	/	李煥煒	普寧市占隴鎮(zhèn)西社西南村新樓局55號	/	拖欠4名勞動者勞動報酬161000元，涉嫌拒不支付勞動報酬罪。	經(jīng)責(zé)令限期整改逾期仍未支付，已按涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關(guān)。

　　《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。